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喜讯!我市新添5个苏州市级党建引领示范点!

日期:2023/2/13 10:09:18 点击量:9538次

近日,苏州市2022年度党建引领物业管理服务工作市级示范点名单公布,我市福兴华府、金穗公寓、中南虞锦城、城欣园、报慈家园5个示范点成功入选!

金穗公寓

一、“一核多元”,小区治理有力度

“虞家会客厅”汇聚党心,党员带头引领小区治理把党支部建到小区,把党小组设到楼栋,成立小区治理先锋队伍、联席议事会制度,汇集多方力量,形成党建引领小区自治格局。

二、红心引领,小区治理有速度

疫情防控期间,小区党员业主主动请缨,以网格为基础,以小区为单位,织密小区疫情“防控网”,开展24小时执勤,有效夯实群防群治防控体系

三、用情服务,小区治理有温度

创新“信息岛”治理模式,设立合理化意见箱,开展“海棠先锋”项目经理接待日活动,了解业主心声,有效推动多元主体参与小区自治共治。以“虞家会客厅”为载体,创建小区志愿者服务清单,开展博爱家园“云服务”,通过网络平台建立社区老年人个人档案收集,提供应急求助、人文关怀和生活管家等养老服务预约。

城欣园

一、党建“星联盟”, 绘就治理蓝图

深化“星联盟”大党建品牌,对照“治理圈”划定“责任圈”,吸纳小区内机关党员、在职党员业主等担任小区党支部委员会“兼职委员”,为小区治理增添力度。以小区党支部为圆心,串联社区、物业、业委会、共建单位等多元力量,基本实现组织融入安心、观念融合同心、生活融洽舒心,构建共建共治共享的小区治理新格局。

二、建立红色机制,规范运行保障

建立多方联动机制、联席会议制度,畅通诉求机制。由社区党组织牵头,召开“红色先锋议事会”,定期对小区物业管理工作中的焦点问题进行讨论,将问题按需分类梳理,明晰各方职责,通过自行办理和合力解决两种方式,逐步形成三方良性互动的局面。

报慈家园

一、加强组织建设 完善工作体系

成立小区功能型党组织、由梅园社区成员,小区物管会成员、物业公司成员等联合组成支部委员会,社区领导直接担任支部书记,将小区内在职、退休、流动党员编入临时党小组,优化小区物业服务,提升小区居民获得感、安全感、幸福感。

二、加强阵地建设 发挥党员作用

整合小区的现有资源,成立梅园先锋站,作为报慈家园党员业主活动议事中心。完善公共议事、信息反馈、矛盾化解等制度机制,建立“业主—党小组长、居民小组长—小区综党支部、居委会—物业服务企业”正向调处机制,引导居民分层、逐级、有序、依法反映诉求, 有效解决居民实际问题。

三、加强品牌建设 提升物业服务品质

着力打造“先锋管家”特色品牌,提高物业企业的管理、服务水平,加强内部管理,促进项目管理质量提高。小区物业企业设立党员激励基金,企业党员员工亮明身份上岗,党员服务到位,党员标杆作用明显。

中南虞锦城

一、完善红色物业能动机制

建立“党委+居委会+业委会+物业公司”四方同心联席会议机制,制定党建融合制度、议事规则和工作流程,明确资源、需求、措施“三个清单”。对涉及社区党建、居民利益等重大事项共商共议,建设创建同心、问题同管、活动同办、资源同享的小区大党建工作格局。

二、加强红色阵地氛围建设

打造“红色邻里·中南虞锦城先锋站”,营造浓厚党建氛围。设有党员活动室、党群议事厅、图书阅览室等阵地。完善红色宣传栏,设立民情意见箱,对物业收费清单、服务流程和工作制度、小区分布图和党员户进行公示,接受业主的监督。

三、创新物业企业红色服务

探索邻里加减乘除行动工作法,“加”强邻里帮扶,“减”少邻里纠纷,邻里活动“乘”效,“除”去邻里隐患,不断激发小区自治管理新活力。设立3个志愿特色服务岗,开展各类志愿服务行动10余次,召开海棠管家会议9次,解决业主较为集中诉求近20余件,逐步形成社区、物业公司、业委会三方良性互动的局面,激活为民服务“一盘棋”。

福兴华府

一、完善阵地强建设

设立“红色邻里”福兴华府先锋站新时代文明实践点,设有居民议事厅、妇女微家、先锋书屋等功能室,为小区党员日常学习议事、开展党建引领工作提供了良好环境,拓宽民情民意收集渠道,让小区居民更好地参与到小区治理工作中来。

二、提升管理解难题

三、加强垃圾分类、环境整治、疫情防控、创建文明城市等方面的宣传引导,做好小区安保、电梯、消防设施等共用设施设备日常维护,形成常态化管理,有效解决小区路面车位紧张、消防通道停车等实际难题,打造和谐的人居环境。

三、多彩活动暖人心

开展“我们的节日”、“七彩夏日”等特色文化活动和志愿服务活动,让红色服务在基层发光,传递“红色正能量”

市住建局将以此为契机发挥示范引领作用全面提升住宅区人居环境助推形成多方共建共治共享新格局